Bollette da pagare, pacchi da spedire, incombenze quotidiane.. la vita delle persone può essere piena di impegni inderogabili. E’ qui che entra in gioco il maggiordomo aziendale, un benefit esclusivo pensato per prendersi cura del personale.
Attivando il servizio Salva Tempo, puoi avere a disposizione della tua azienda, una figura professionale, anche in versione digitale, per regalare tempo e serenità a tutti i lavoratori.
Un ‘opportunità per aumentare la produttività in azienda, rispondere alle necessità dei dipendenti e incrementare la conciliazione vita-lavoro.
Il maggiordomo aziendale si affianca ai piani di welfare Aziendale per gestire premi on top, premi di risultato e obblighi che derivano dai Contratti Nazionali del Lavoro:
- Come funziona il servizio
- Perchè scegliere il welfare aziendale
- Perchè attivare le soluzioni Up Day per il timesaving e il cargiving
- Ricerca e dati sul welfare aziendale
Come funziona il servizio
Up Day analizza le esigenze dell’azienda e propone i servizi su misura per i dipendenti.
In seguito l’azienda attiva un abbonamento di pacchetti e servie il dipendente accede ai servizi pagando solo quelli che utilizza.
Il maggiordomo gestisce così le richieste e le coordina con i partner selezionati sul territorio.
Servizi salvatempo per semplificare la quotidianità dei dipendenti
Perchè scegliere il welfare aziendale
Welfare Aziendale: stare bene sul luogo di lavoro
Con Welfare Aziendale si indicano tutti quei benefit, prestazioni, servizi che vanno oltre la componente monetaria della retribuzione e che vogliono essere di supporto alla qualità di vita dei dipendenti.
Genius4U nasce proprio dalla consapevolezza che la vita quotidiana è stressante e che il tempo ha un grande valore. Per questo ci occupiamo di organizzare e gestire in azienda tutti i servizi salva-tempo di cui c’è bisogno nella quotidianità, per una vita più facile e serena.
Perché attivare le soluzioni Up Day per il timesaving e il cargiving
Per l’azienda:
- Deduzione della spesa dal reddito di impresa
- Incremento delle performance e positività
- Riduzione del turnover
- Benessere aziendale
- Rafforzamento legame con il territorio
Per i lavoratori:
- Risparmio di tempo
- Miglioramento equilibrio vita-lavoro
- Accesso a prodotti e servizi esclusivi
- Rafforzamento legame con l’azienda
Ricerca e dati sul welfare aziendale
L’86% dei lavoratori vorrebbe avere nella propria azienda dei servizi salva-tempo che possano concretamente essere di aiuto a bilanciare meglio vita professionale e personale, alleviando le preoccupazioni esterne e permettendo di vivere la quotidianità con più serenità e meno stress.
McKinsey & Company
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